Citation
emilien a écrit:
t'as une VPF, mais t'es en CDI?
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rouilax a écrit:
Normalement la carte VPF est "supérieur" en terme de "droit" à une carte salariés.
Pour son renouvellement, tu n'as pas besoin de condition de ressources ni de travail. Et je crois qu'il est possible de passer à un statut salarié.. ce qui n'est pas le cas de la carte salarié.
Il n'a pas à exiger ça de toi.
Tu n'as rien à lui donner.
Pour info, j'ai aussi une carte VPF et on m'a jamais demandé ce type de chose.
pour cela c'est moins sure, je pense pas que ce soit possible de passer de VPF à salarié.Citation
Madingwa a écrit:Citation
rouilax a écrit:
Normalement la carte VPF est "supérieur" en terme de "droit" à une carte salariés.
Pour son renouvellement, tu n'as pas besoin de condition de ressources ni de travail. Et je crois qu'il est possible de passer à un statut salarié.. ce qui n'est pas le cas de la carte salarié.
Il n'a pas à exiger ça de toi.
Tu n'as rien à lui donner.
Pour info, j'ai aussi une carte VPF et on m'a jamais demandé ce type de chose.
Rouilax, je pose une question pour le compte d'une amie qui est en procédure de divorce. Elle est mariée à un français et veut savoir quelles sont les conditions pour passer d'une carte VPF à Salariée ? Est-ce possible ? Est-ce facile ?
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emilien a écrit:
quelqu'un a eu déja affaire à ce pb?