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Pounpounette a écrit:
Salam,
Si tu démissionne,tu n'aura pas droit au chômage.
Demande à ton patron si il est possible de faire une rupture conventionnelle, ça te permettrait d'avoir le chômage.
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Mounlila a écrit:
Salam à tous,
Je suis actuellement en arrêt maladie, j’aimerai démissionner de mon poste et profiter de mon arrêt pour passer le mois de préavis et ne plus avoir à revenir dans la boîte. Est-ce possible ? Quelqu’un a déjà été dans ma situation?
Sur des forum de droit je comprends pas très bien les réponses ..
Merci d’avance
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Mounlila a écrit:
Oui je sais que j’aurai pas le droit au chômage mais c’est pour commencer un autre travail ailleurs et mon employeur a refusé de faire une rupture conventionnelle ..
et là on est en mauvais termes c’est pour ça que je me demandais si mon préavis pouvaient s’en passer alors que je suis arrêter
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bordeaux45 a écrit:
sallam
tu ne peux pas démissionné car un arrêt de maladie est suspensif du contrat de travail en plus il ne peux pas te licencié
pourquoi tu ne tente pas une rupture conventionnelle aprés la reprise ce sera bcp plus intéressant pour toi
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Mounlila a écrit:
Ils ne veulent ps de rupture conventionnelle malheureusement, merci pour t’as réponse, et si j’attends la fin de mon arrêt maladie et je démissionne mais que je me présente pas pour le préavis c’est grave ?
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paixetamour a écrit:
bonsoir, Peut-on démissionner pendant un arrêt maladie ?
Vérifié le 16 octobre 2017 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Oui. Le salarié peut démissionner pendant un arrêt maladie, sauf s'il est en période d'essai.
S'il démissionne, le salarié est tenu d'effectuer le préavis restant éventuellement à courir à l'issue de cet arrêt.
L'absence du salarié due à l'arrêt maladie ne prolonge pas la durée du préavis, sauf si cet arrêt est la conséquence :
d'un accident du travail,
ou d'une maladie professionnelle.
Dans tous les cas, l'employeur est libre de dispenser le salarié de préavis.
Les indemnités journalières de maladie continuent d'être versées par la CPAM pendant 12 mois maximum. Ce délai est décompté à partir de la date de rupture du contrat de travail.
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§pecial a écrit:
Salam l'absence en arrêt maladie repousse la période de préavis c'est-à-dire si tu démissionnes actuellement le préavis commence à compter de la date de reprise.
Par contre tu peux ne pas envoyer l'arrêt maladie à ton employeur et envoyer la démission.
Il y a la possibilité de demander une dispense du préavis tu ne seras pas payé du préavis mais tu auras une départ plus rapide.
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Pounpounette a écrit:
Ah d'accord, j'avais pas compris ta demande désolée.
Je ne sais pas si tu peux faire passer ton préavis dans ton mois de maladie.
Il faudrait que tu appelles un truc qui soit caler dans les droits du travail. Je sais plus comment ça s'appelle.
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fleurfanee12 a écrit:
Fais abandon de poste si tu peux te permettre financièrement de ne pas travailler jusqu’à qu’ils te licencie après ton arret de travail. Sa met 4 à 6 mois s’il veut temmerder.
Comme ça tu aura ton chômage et après sa si tu peux rerendre ton nouveau travail ou en profiter dans les 3 ans.
Avec les lois Macron beaucoup de choses sont en faveur de l’employeur donc vérifier avant ! Sinon tu démissionne et tu te pars bosser ailleurs mais le chômage ne sera jamais pris en considération.
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bordeaux45 a écrit:
agis avec intelligence
arrêt de maladie reprise pendant une semaine et re arrêt jusqu'au licenciement
dans quel domaine tu bosse
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